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Informações sobre a Convocação, Nomeação e Posse - Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP)
Contato: progesp@ufgd.edu.br – (67) 3410-2775
Edital de Abertura CCS n.º XX/2025 - Concurso Público de Provas para Provimento de Cargos Técnico-Administrativos em Educação da UFGD
Instrução de Serviço Reitoria n.º XX/2025 - Composição da Comissão Organizadora do CPTA-2025
Instrução Normativa MGI MDHC n.º 260/2025 - Disciplina a aplicação de reserva de vagas para Pessoas com Deficiência
Instrução Normativa MGI MDHC n.º 261/2025 - Disciplina a aplicação de reserva de vagas para pessoas negras em Concursos Públicos e Heteroidentificação
Decreto n.º 12.536/2025 - Regulamenta a Lei n.º 15.142 para a aplicação de reserva de vagas para pessoas negras em Concursos Públicos e Heteroidentificação
Lei n.º 15.142/2025 - Reserva a aplicação de reserva de vagas para pessoas negras em Concursos Públicos e Heteroidentificação
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CPTA - 2025
Última Atualização: 21/07/2025
Informações sobre a Seleção - Coordenadoria do Centro de Seleção (CCS)
Contato: cs.concursotecnico@ufgd.edu.br - (67) 3410-2840
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Informações sobre a Convocação, Nomeação e Posse - Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP)
Contato: progesp@ufgd.edu.br – (67) 3410-2775
EDITAIS - CCS
XX de julho de 2025
Edital de Abertura CCS n.º XX/2025 - Concurso Público de Provas para Provimento de Cargos Técnico-Administrativos em Educação da UFGD
DOCUMENTOS
Instrução de Serviço Reitoria n.º XX/2025 - Composição da Comissão Organizadora do CPTA-2025
Instrução Normativa MGI MDHC n.º 260/2025 - Disciplina a aplicação de reserva de vagas para Pessoas com Deficiência
Instrução Normativa MGI MDHC n.º 261/2025 - Disciplina a aplicação de reserva de vagas para pessoas negras em Concursos Públicos e Heteroidentificação
Decreto n.º 12.536/2025 - Regulamenta a Lei n.º 15.142 para a aplicação de reserva de vagas para pessoas negras em Concursos Públicos e Heteroidentificação
Lei n.º 15.142/2025 - Reserva a aplicação de reserva de vagas para pessoas negras em Concursos Públicos e Heteroidentificação
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